A genialidade é contagiosa.Uma lição para gestão empresarial

Para as empresas, de modo geral, temas como motivação, trabalhos em grupo, alta performance, não envelhecem, embora existam mais discursos que ações práticas.

Podemos observar o resultado gerado por grupos criativos que se formam espontaneamente na música como MPB, Bossa Nova, Rock, na pintura, os movimentos na Espanha com Picasso, Dali, no esporte, o voleibol, tênis, e muitos outros.

As pessoas, para criarem, podem se reunir ou apenas absorverem e intercambiarem idéias, gerando trabalhos espetaculares, quebrando paradigmas.

Quando a onda passa ou alguns gênios se afastam ou nos deixam, fica um vazio difícil de ser preenchido, já notou?

Ondas de criatividade são resultados dos encontros de pessoas geniais, contagiando pessoas tidas normais, despertando e motivando seu lado criativo. Meus avós costumavam dizer que se você cria um filho com um gato ele só vai aprender miar.

Criatividade necessita convivência e desafios, por isso, não raro, artistas brilhantes passam por fases obscuras. Grandes obras foram criadas em momentos de terríveis crises mundiais, frutos das manifestações e contestações dos artistas.

Evidentemente que não queremos que nossas empresas passem por nenhuma séria crise para que a criatividade seja despertada, principalmente porque nesses momentos os talentos poderão procurar locais mais seguros.

Transformemos a palavra crise em desafios, estes sim motivam o ser humano a criar, sair do lugar comum e os talentos a se reunirem.

Em um projeto, quanto maior a dispersão, maior a necessidade de coordenação, isso é óbvio, mas é importante destacar.

Temos a tendência de considerar que o líder ou o coordenador é totalmente responsável pelos resultados, criando um conflito: todos querem opinar, poucos querem assumir.

Esta afirmativa, quando dita à grupos em treinamento, muitas vezes é contestada, contudo basta atribuir algumas responsabilidades à função do coordenador e solicitar voluntários para que os contestadores se contenham.

As empresas continuam trabalhando com círculos de qualidade, mas não com a mesma intensidade e frequência que faziam no início da onda. Nesses momentos encontrávamos situações muito interessantes, criativas e participativas.

O grupo, tendo um integrante dotado de genialidade contagiando os seus membros, desenvolvia um trabalho altamente elogiado e logo era seguido pelos demais.

Numa situação como essa ninguém quer ficar para trás, portanto há motivação para reflexão, debate, criação e implementação, em busca de melhores resultados para organização.

O inverso também é fato, a mediocridade leva muitos projetos ao fracasso, embora até uma análise superficial possa mostrá-los viáveis.

As empresas sempre terão momentos bons e ruins, situações de maior ou menor prosperidade, contudo criar condições para melhor aproveitamento das oportunidades é imprescindível.

Lembrando a velha frase “sorte é o encontro da oportunidade com o preparo”, vá um pouco além, acrescente um pouco de genialidade, mas atenção: reconheça e aceite-a.

Essa será uma atitude genial!

Por Ivan Postigo

Diferença entre Espartilho, Corset, Corselet e Corpete

Frequentemente usadas para modelar a cintura e valorizar o busto e com grande apelo sensual, corpetes, espartilhos, corsets e corselets são peças importantes no vestuário feminino. Contudo, elas possuem formas e características muito próximas, pelas quais, acabam sendo confundidas por muitas mulheres que desejam se sentir belas e sedutoras. Para você conhecer melhor as diferenças entre esses quatro modelos e suas finalidades, explicamos abaixo as particularidades de cada um.
Confira!

Corpete
Possivelmente a opção mais democrática entre os quatro modelos, o corpete não se trata de uma peça de lingerie, pelo contrário, ele é aquela versão que faz a adaptação do underwear para o outerwear. Ele é inspirado no corset, mas se trata de uma blusa com barbatanas (geralmente de plástico), fechadas com ilhóses ou zíper.
Confeccionada tanto em tecidos planos, quanto com materiais elásticos, essa peça se diferencia do corset por não possuir uma modelagem tão estruturada. Seu decote amplo e shape ajustado ao corpo valorizam o busto feminino, fazendo dessa uma opção a ser considerada por mulheres com busto pequeno.

Corset
Lingerie, o corset - como mencionado acima - tem sua base bastante similar à do corpete. Contudo é a estrutura firme e rígida, resultante tanto da colagem de tecidos e entretelas quanto da inserção de barbatanas para a sustentação, que confere a principal diferenciação entre essas duas peças. Muito comum na indumentária do século XV, ele é caracterizado também pelo cruzamento de fios, fitas ou cadarços transpassados em ilhoses nas costas garantindo o ajuste correto e tão apertado que marcou o uso dessa veste durante anos, até que adaptações mais anatômicas surgissem no mercado. Pode ser sobreposto a blusas e tops, a fim de marcar bem a cintura.

Corselet
De corte mais solto e de ares mais casuais, o corselet é, entre os quatro modelos aqui destacados, aquele que se mostra menos rígido. Ainda que acinturado, ele não foi desenvolvido com a finalidade de reduzir medidas como o corset, podendo ser encontrado em variações fetichistas elaboradas com barbatanas de plástico e confeccionadas em malhas.

Espartilho
O espartilho, por fim, é a versão mais atual de todos os quatro, tendo sido inspirado nos shapes básicos e no visual sexy do corset e do corselet. Apesar de manter a mesma modelagem, ele apresenta menos camadas de tecidos e, portanto, é consequentemente menos rígido e estruturado.

Por Liliani Bento

"O traje vulgar demite pessoas"

Getty

As roupas podem tanto prejudicar sua carreira como ajudar no sucesso da profissão
Se João Doria Jr., apresentador de O Aprendiz, da Record, visitasse algumas multinacionais, é bem provável que demitiria os funcionários por causa dos looks escolhidos de maneira errada. Pelo menos é o que exemplifica a consultora de moda e personal stylist Bia Kawasaki.

Segundo Bia, que há 15 anos presta consultoria a diversas empresas, o look vulgar no trabalho é o principal erro cometido pelas pessoas na hora de se vestir.

- Vulgar é o irmão gêmeo do brega, e o traje vulgar demite as pessoas.



Decote exagerado, saia curta e barriga aparecendo estão entre os maiores erros cometidos pelas mulheres no trabalho (Fotos: Getty Images)

A consultora exemplifica os maiores erros femininos.

- Saia curta, barriga de fora, calça muito justa, calça mostrando o “cofrinho” e legging no trabalho, por exemplo. Quase 100% das empresas me pedem para falar com os funcionários sobre isso.

Já Carla Pernambuco, conselheira de O Aprendiz, complementa com outros conselhos sobre imagem.

- A imagem para o empreendedor, eu acho superimportante, é como na apresentação de um prato. Na culinária, primeiro você come com os olhos, se não está bem apresentado, o prato não será tão saboroso. Mas é claro que é só uma primeira impressão, depois o que importa é o conteúdo.



Conselheira Carla Pernambuco comenta sobre a importância da imagem dos participantes (Foto: Divulgação/Record)

Com a aproximação do verão, Bia Kawasaki relembra que os erros tendem a aumentar.

- Nada de frente única. A não ser que você trabalhe em um restaurante na praia. Para o mercado de trabalho formal, alça fina, saia curta e lingerie aparecendo são itens proibidos. Bermuda pode, desde que seja de alfaiataria e tecidos nobres. Jeans ou modelos esportivos, com bolsões estão proibidos. O comprimento correto da saia de ser cinco dedos acima do joelho quando a mulher estiver sentada.

Por R7

A modelo transgênera Carol Marra faz sua estréia na 9ª edição do Minas Trend Preview.

Além de participar do desfile de abertura, que leva assinatura do estilista Ronaldo Fraga, na próxima terça-feira, 25/10, Carol também está escalada para outros dois fashion shows, das grifes Chicletes com Guaraná (27/10) e Fernando Pires (28/10).



Por Benedita Comunicaçao

‘Moda para Comer’...Programaçao do Minas Trend Preview inclui atraçao gastronomica para os visitantes do evento

PROGRAMAÇÃO DO MINAS TREND PREVIEW INCLUI
ATRAÇÃO GASTRONÔMICA PARA OS VISITANTES DO EVENTO

A ação paralela intitulada ‘Moda para Comer’ acontece de 17 a 30 de outubro



Uma das atrações paralelas ao Minas Trend Preview é o evento gastronômico Moda para Comer, que rola de 17 a 30 de outubro. Durante esse período, renomados chefs de 23 restaurantes locais oferecem pratos que foram criados especialmente para os fashionistas que visitam a cidade em busca dos lançamentos para a temporada de Inverno 2012.

Inspirados nas mais diversas influências da moda, os pratos foram pensados para atrair os visitantes do evento, que podem desfrutar do prazer de comer bem, além de apreciar os bons restaurantes da cidade. O menu super variado inclui cores, sabores e aromas que reforçam a relação entre moda e gastronomia, provando que em ambas as áreas é possível encontrarmos tendências, regionalismos e sazonalidades.

Alguns estilistas mineiros foram inclusive homenageados pelos chefs. Victor Dzenk dá nome à lasanha verde com lagostins e tomates concassés, pesto de manjericão e espuma de molho bisque, criada pelo chef Eric Marty, do Mes Amis. O trabalho do designer de bolsas Rogério Lima também serviu de inspiração para o chef Leandro Pimenta criar o Risoto do Serrado, feito de pequi com confit de porco da lata e tempura de quiabo tostado e ora-pro-nobis, unindo sabores da tradicional culinária mineira às técnicas contemporâneas. A estilista Bárbara Maciel, da Chicletes com Guaraná, em parceria com o Trindade Bar Bistrô, homenageia a rica cozinha mineira com o prato Porquinho Prensado, assinado pelo chef Fred Trindade.

As criações da designer de bijoux e acessórios Mary Design também foram o ponto de partida para a criação de uma linha de sorvetes especiais da Easy Ice. “Para Comer Com os Olhos” foi uma coleção dela que serviu como referência para as deliciosas sobremesas. O menu inclui combinações de chocolate e laranja com especiarias, mascarpone com morango, banana e queijo com canela, além do sabor inesquecível do biscoito “Mary”.

Entre os restaurantes que que os restaurantea-pro-nobis., do Mes Amisssnagedos participam do Moda para Comer estão: B Bistrô, Benvindo, Cantina Piacenza, Fabbrica Spaghetteria, Ficus, Hermengarda, Lamilonga, Parrilla, Mes Amis, O Dádiva Restaurante e Bar, Outono 81 Bar de Vinhos e Restaurante, Pizza Sur, Provincia di Salermo, Rokkon Cozinha Japonesa, Sorriso Risoteria e Café, Sorveteria Easy Ice, The Art From Mars Bistrô e Trindade Bar Bistro. Os preços dos pratos variam de R$25,00 a R$65,00. Vale a pena conferir!

Serviço:
Minas Trend Preview - Inverno 2012
Data: 26 a 29 de outubro
Local: Expominas - Av. Amazonas, 6030
Informações: mtp@fiemg.com.br

Moda para Comer
Data: 17 a 30 de outubro
Local: 23 restaurantes participantes do evento

Assessoria de Imprensa:
Benedita comunicação

Sindicalçados e Sindibolsas participam da 9ª edição do Minas Trend Preview

Vinte e sete empresas associadas aos sindicatos participam do evento

Entre os dias 26 e 29 de outubro, 27 empresas associadas ao Sindicato da Indústria de Calçados de Minas Gerais (Sindicalçados) e ao Sindicato da Indústria de Bolsas e Cintos de Minas Gerais (Sindibolsas) participam da 9ª edição do salão de negócios do Minas Trend Preview, no Expominas. O evento, considerado o principal encontro de pré-lançamento do Brasil, surgiu de uma parceria entre esses sindicatos e a FIEMG, em 2007. Este número expressivo de participantes, que vem crescendo a cada edição - em maio de 2011 foram 78 empresas de calçados, bolsas e acessórios contra 88 nesta edição, entre associados e marcas de fora do Estado - demonstra que o investimento feito no MTP tem gerado resultados importantes e expressivos para o setor. Para Jânio Gomes, presidente do Sindicalçados, “O MTP é uma vitrine impar. Ele agregar valor ao produto, traz novos clientes, expõe as marcas de forma cada vez melhor e para um número cada vez mais de compradores”, ressalta.

Desde o primeiro Minas Trend Preview, as empresas associadas aos sindicatos somam maioria no salão de negócios. Marcas como Débora Germani, Cláudia Mourão, Paula Bahia, Celso Afonso, Covenant, Príncipe Verde e Luiza Barcelos, participam do MTP desde sua primeira edição. Já outras, como Tatiana Rodrigues e Sarah Chofakian são estreantes e chegam com expectativas de realizarem bons negócios. Além disso, algumas grifes retornam ao evento depois de pularem algumas edições como Fernando pires, Patrícia Maranhão e Maruá.

O Sindicalçados e Sindibolsas, em parceria com a FIEMG, está subsidiando ainda um stand coletivo que terá a participação de 10 marcas selecionadas através de uma curadoria realizada pelo renomado estilista Jota Syballena, e também por Marcela Lima, da grife Rogério Lima. Nele estarão expondo Adô Atelier, Bruno Cross, Dasa, Doiss, Lusis e Atos, Maria Coelho, Marina Borja, Simone Magalhães, Simone Guimarães e Virginia Barros.

Além do Salão de Negócios, os associados também estarão presentes no line up de desfiles. Rogério Lima faz desfile individual no dia 26 de outubro às 21h enquanto outras marcas associadas serão responsáveis pelos calçados dos desfiles de marcas de vestuário. Fernando Pires também sobe na passarela com grande expectativa no dia 28 de outubro, às 19h.

Fórum de tendências

No dia 27 de outubro, às 15h, acontece no Auditório MTP, no Expominas, a palestra Inspirações Verão 2013 ministrada por Tatiana Ritzel.

O evento idealizado pela Assintecal, com realização da Abicalçados e CICB e apoio da Apex-Brasil, ABDI e Sebrae, já se tornou tradição e ocorre em duas edições anuais. O Fórum de Inspirações percorre os principais pólos calçadistas brasileiros e algumas feiras internacionais, apresentando inspirações das coleções verão e inverno. Aqui no MTP ele terá a participação do Sindicalçados, do Sindibolsas e também da FIEMG em sua realização.

Voltado tanto para empresários como para profissionais ou estudantes ligados ao setor coureiro-calçadista, o Fórum de Inspirações prepara as empresas fornecedoras da cadeia coureiro-calçadista para atender de maneira mais rápida e eficiente a demanda de seus clientes em termos de moda e design. O projeto oferece alternativas em matérias-primas, oportuniza parcerias com empresas de diferentes áreas, o desenvolvimento e a divulgação de novos produtos. Além disso, ele promove a discussão e o lançamento de novas inspirações nas áreas de design, materiais para calçados, atingindo profissionais e entidades ligadas a todo o setor de couro e calçados.

Mais informações e inscrições no www.assintecal.org.br

Sobre o Sindicalçados e Sindibolsas

O Sindicalçados e o Sindibolsas são entidades sindicais patronais, que tem como objetivo o crescimento, a capacitação e o progresso dos setores, além de liderar o processo de desenvolvimento estratégico das indústrias de suas áreas de influência, atuando em defesa de seus interesses e se integrando às demais organizações congêneres.

O Sindicalçados nasceu em meados da década de 30, tendo sido reconhecido oficialmente em janeiro de 1942. Considerando os dados atualizados em 2009, o sindicato abrange 594 empresas e 7.145 empregos diretos e ainda 7.000 empregos indiretos em fábricas de componentes e fornecedores de serviços especializados. A produção anual está em torno de 16 milhões de pares por ano. Atualmente, as empresas associadas ao Sindicalçados tem exportado para vários países da América, Europa, Ásia, Oriente Médio, entre outros.

Já o Sindibolsas foi fundado em outubro de 1990 e, de acordo com dados de 2009, o sindicato abrange 457 empresas e gera 2.587 empregos diretos e 4.000 indiretos. A produção anual está em torno de 5 milhões de peças por ano e os associados também exportam para vários da América, Europa, Ásia e Oriente Médio.

Mais informações nos sites: www.sindicalcadosmg.com.br e www.sindibolsasmg.com.br.

Lista de expositores – bolsas e calçados


1. ANZETUTTO
2. ADORABLE
3. FORMA
4. ARMELIN
5. MASQUÉ
6. ARZON
7. BY PATRICIA MARANHÃO
8. CANCAN
9. CARMIN
10. CAROLINA CURY
11. CELSO AFONSO
12. CLAUDIA MOURÃO SHOES & BAGS
13. COMPASSO
14. CONFRARIA
15. CORATTA
16. CORSO COMO – BALLASOX
17. COUR’ART HAND BAGS
18. COUTHE
19. CRIS CAPOANI
20. CRIS PINEROLI
21. CRISTÓFOLI
22. D MILTON
23. DAUTORE
24. DEBORA GERMANI
25. DONNA BRASIL
26. DONNA SINHORELLI
27. TCHES
28. ESDRA
29. FERRUCI
30. GINO VENTORI
31. GUILHERMINA
32. HELENA SARAN BOLSAS E CALÇADOS
33. INCONTRI E ALLYNE MUNIZ
34. ISLA
35. JUNIA GOMES
36. LA SPEZIA
37. LEGASPI – SONIA MULLER
38. LIS SIMON
39. VEROSENSO
40. LORRACI
41. LUIZA BARCELOS
42. MARIA SPINA
43. MARAOLO
44. MARCOS & RUDY
45. MARGOT
46. MARUÁ
47. MASIERO
48. MEZZO PUNTO – LESSÔ
49. MIEZKO
50. ORCADE
51. PARARAIO
52. PAULA BAHIA
53. PECCATO
54. PRINCIPE VERDE
55. RAPHAELA BOOZ
56. ROGERIO LIMA
57. ROSANA MATTUA ACESSÓRIOS
58. M.SAAD
59. STAGIONE
60. STUDIO TMLS
61. VICENZA E RAFAELA FURLANETTO
62. WIRTH
63. ZIBBA
64. SARA CHOFAKIAN
65. AMAIA
66. TATIANA RODRIGUES
67. CAVAGE
68. CECCONELLO
69. JULIA MEZZETTI
70. ONLY
71. FERNANDO PIRES
72. DELGATTO
73. FERRICELLI
74. DANIELA MOTTI
75. ZAELA
76. SANTAMELIA
77. HIZ
78. ADO ATELIER
79. BRUNO CROSS
80. DASA
81. DOISS
82. LUSIS E ATHOS
83. MARIA COELHO
84. MARINA BORJA
85. SIMONE MAGALHAES
86. SIMONE GUIMARÃES
87. VIRGINIA BARROS


Por Benedita Comunicaçao

MinasTrend Preview – Inspiraçao

O tema da 9ª edição do MTP é a INSPIRAÇÃO. “Escolhemos algo tão simples mas ao mesmo tão complexo. Estamos falando em uma vontade de respirar diferente, de contar uma velha história de maneira nova”, explica o estilista Ronaldo Fraga, diretor artístico do evento. “Queremos levar em cada peça o que é intangível. Nosso desejo é vender mais do que roupa, e sim, vender um estado, um país”, completa.


Entre as novidades, destaque para o aumento do número de marcas presentes no evento para ampliar a competitividade da cadeia produtiva. O layout do salão de negócios também será alterado para uma melhor integração entre os expositores em função da grande variedade de setores que atuam. Além disso, foi criada uma nova área destinada exclusivamente para os fornecedores da indústria da moda.


”Nosso objetivo é gerar negócios e valorizar cada vez mais a moda brasileira”, afirma o presidente da Fiemg, Olavo Machado Jr. Prova disso é o aumento do número de compradores nacionais e estrangeiros, uma das expectativas da organização do evento. Um grande esforço vem sendo feito em busca de compradores de países que ainda não tiveram a oportunidade de conhecer o evento para abrir portas aos exportadores para novos mercados.

MinasTrend Preview – 9ª Edição - Outono/Inverno 2012

De 26 a 29 de outubro acontece em Belo Horizonte, no Expominas, a 9ª edição do Minas Trend Preview, que tem como tema a Inspiração.

Com números que impressionam, o MTP se consolidou no calendário nacional como o principal evento de pré-lançamentos do País e o único a antecipar as tendências da estação seguinte, antes mesmo das principais semanas de moda brasileiras.

Como não poderia deixar de ser, o inverno 2012 chega com grande expectativa.
No line up de desfiles individuais que acaba de ser divulgado, marcas nacionais consagradas e grifes mineiras de peso.

Abaixo a lista completa de quem sobe na passarela.


Line updesfiles individuais

Dia 26/10/11 - Quarta-Feira

19 horas – MariaGarcia

Cláudia Arbex

Apartamento 03

21 horas – ÚltimaHora

Rogério Lima

Marcelo Quadros

Dia 27/10/11- Quinta-Feira

19 horas – Chicletes com Guaraná

- Áurea Prates

- Vitor Zerbinato

21 horas –UMA

- Camaleoa

- Alessa

28/10/11 – Sexta-Feira

19 horas – Patogê

- Fernando Pires

- Samuel Cirnansck

21 horas -Talentos do Brasil

-Chouchou

Tecnologia Inversa ( TI ) Por Lucieni Queiróz Rego

Participei de uma aula de Gestão da Inovação, onde o nobre e conceituado Profº Dr. Sérgio Fialho (Doutor em Administração) abordou e conduziu o tema “Tecnologia”.

São muitas as inovações no Brasil, principalmente as tecnológicas. Porém, olhando para dentro do nosso mercado de moda, por exemplo, no mundo conectado de hoje, quem acha que existe algum lojista que faça o seu controle completo de loja sem um programa de computador? Será que há?

Sim...Inúmeros!

São diversos programas (para as microempresas) entre custo zero e de até quatro dígitos, mas são também diversos os empresários que ainda possuem o velho caderninho para controlar as suas vendas, entradas e saídas do estoque, caixa ou frente de loja “na caneta”! Às vezes nem têm sequer um PC, ou têm apenas para internet, músicas, DVD.
Duvida?? Isto está mais perto do que você possa imaginar!

Longe de ser uma crítica, isso é apenas uma observação bem-humorada de uma situação surpreendente e real em 2011!

As notas fiscais manuais estão praticamente extintas e as Secretarias da Fazenda exigem a implantação da nota fiscal eletrônica. Por este aspecto, a tendência é equipar a loja ou fábrica com um sistema que, no mínimo, as forneça.

Mas não muito distante, achamos por aí alguém sem o computador.
Querem nomes???

Por Lucieni Queiróz Rego
Administradora de empresas, lojista, membro-fundador da Alponto-Associação de Lojistas e mestranda em Administração.

Franjas...look das antenadas!

As franjas invadiram as passarelas internacionais,invadiram os looks das antenadas com a moda.

Já nao fazem mais parte apenas do universo dos caubóis e dos filmes americanos...agora sao encontradas nas melhores marcas da moda mineira,e voce poderá conferir nos acessórios,nas bolsas,nas roupas...Como sempre,Minas Faz Moda.




Quer ficar descolada,estando super "em alta" nesse verao?
Use as franjas!

Vestido usado por miss Universo é de estilista mineiro e custou R$ 19 mil

Alexandre Dutra, de 39 anos, conta que veste misses angolanas há 10 anos.
Ele diz que encontrou Leila Lopes após concurso: 'Ela estava em êxtase'.




Vestido usado pela Miss Universo em concurso
na noite desta segunda-feira (Foto: Reuters)


O vestido de gala usado pela vencedora do concurso Miss Universo 2011, a angolana Leila Lopes, de 25 anos, é de renda francesa bordado com cristais Swarovski e plumas pintadas em tom dourado. O estilista responsável pela roupa é o mineiro Alexandre Dutra, de 39 anos, que há 10 anos veste as representantes de Angola na disputa. Segundo ele, o vestido custou cerca de R$ 19 mil.


“Só de cristal e renda eu gastei em torno de R$ 9 mil e R$ 10 mil”, conta o estilista, que esteve na plateia do evento nesta segunda-feira (12). De volta a Belo Horizonte na terça (13), ele diz ter comemorado muito a vitória da angolana. “Eu fiquei feliz porque achei que o vestido fez a diferença. Ela ganhou o título ali."
O estilista afirma que esteve com a miss Universo no hotel onde a bela ficou hospedada, na Zona Sul de São Paulo, logo depois do evento. “Eu estive com ela na suíte, ela me recebeu. Ela estava em êxtase, não estava acreditando.Leila disse que agradecia porque achou que o vestido passou segurança”, conta.

Dutra diz que tinha certeza de que a representante de Angola ficaria entre as finalistas. “Eu olhava para ela e via que se encaixava dentro dos critérios. É uma menina doce, culta, estudou em Londres.”]


Relação com angolanas

O mineiro também foi o responsável pelo vestido que Natália Guimarães usou no Miss Universo em 2007. Ela ficou em segundo lugar e perdeu o título para a japonesa Riyo Mori. Para Dutra, a vitória de Leila Lopes trouxe um pouco de felicidade após aquela derrota. “Eu me senti muito bem, compensado pelo que aconteceu com a Natália Guimarães. Acabou que eu consegui realizar dentro do meu país o sonho de vestir a miss Universo”, diz.


Dutra explica como as misses de Angola conheceram o seu trabalho. Ele conta que durante 13 anos foi o responsável pelo traje de gala das brasileiras nos concursos de Miss Universo. Como as representantes do Brasil geralmente dividem o quarto com as angolanas, porque as duas nacionalidades falam o português, elas conheceram o trabalho do estilista. Há cerca de 10 anos ele veste as representantes do outro país. Ele ainda se mostra magoado, no entanto, por não ter feito o vestido da brasileira neste ano. "Eu achei que, devido aos anos que eu vesti a miss Brasil, no ano que o concurso foi no meu país eu tinha esse direito."

O estilista lembra que Leila Lopes, que comprou o vestido, fez apenas uma prova da roupa usada no palco do Credicard Hall. Foi durante uma visita ao Rio de Janeiro, pouco antes do concurso. “Ela não sabia a cor, não sabia nada, deixou por minha conta. Só falou para eu não usar cores como pink, vermelho, laranja e amarelo”, diz. “Ela veio ao Rio, fez uma prova, que foi o suficiente. Ela tem um corpo muito fácil. Para quem mexe com costura, é um corpo ideal.”

A então miss Angola só fez um pedido ao estilista: que o vestido tivesse uma fenda. “Ela disse que gostava de fenda. E ela sabe carregar uma fenda, então eu podia ousar um pouco mais nisso”, conta. O estilista fez ainda outra opção de vestido para ela escolher, na cor branca, mas Leila não teve dúvidas. “Ela disse: ‘Eu me senti com a coroa dentro daquele vestido’”.
Por G1
Colaboraçao Lucieni Queiroz

Preço nao é diferencial de mercado...

Como assessora em negócios de moda,tenho oportunidade de auxiliar os clientes em várias áreas,inclusive nos detalhes que fazem a diferenca no mercado.

Eu sempre digo aos clientes que o seu negócio nao é o único,e para que else façam sucesso (porque ninguém investe para perder dinheiro e todas as pessoas que abrem um negócio querem ter lucros),é necessário observar esses" tais detalhes" para que a empresa nao seja mais uma na multidao.


Isso é fato...tenho duas clientes numa mesma cidade. Os nomes usados sao fictícios...
A Beatriz tem uma loja grande com um nome bacana que teria tudo para dar certo,se nao fosse o foco errado:precos baixos...Consequentemente vendas baixas,baixo investimento no visual,baixo investimento na exposicao do produto.

Betina,a minha outra cliente, é focada em produtos bacanas,de qualidade,seguindo as tendencias.Essa vende a imagem positiva...loja pequena,limpíssima,com ar condicionado,uns mimos de guloseimas,suco gelado,atendimento personalizado,fachada impecável,capricho nos cabides,roupas muitíssimo bem passadas a vapor,separadas por cor,arranjo natural no balcao,vendedoras uniformizadas,sapatos limpos,unhas bem feitas,cabelos arrumados,lançamentos mensais,identidade visual bem elaborada como logomarca estampada nas embalagens,cartoes,placa,aromatizante de ambiente,música agradável em som audível e etc,etc,etc.

A Beatriz telefona prá mim e diz assim...
-Sibelle,essa cidade está um paradeiro só.Voce nao ve ninguém nas ruas,comprando.A crise realmente abalou.
Eu até a perguntei quanto ela investiu na bolsa de New York,uma vez que no ano retrasado a crise já havia chegado prá ela.
A Betina liga e diz assim...
-Sibelle,hoje nao tivemos tempo de almoçar,saímos da loja as 20:00 hs da noite,nao paramos sequer um instante.

Entao,reflitamos a respeito..
Acreditar ser o melhor de sua região apenas porque é o mais barato, além de não conquistar nenhum tipo de fidelidade por parte de seus clientes (pois a qualquer momento pode surgir um novo concorrente com preços menores do que o seu), suas margens de lucro estarão sempre comprometidas.

Oferecer bons preços, condizentes com sua qualidade de produtos e serviços é sempre o melhor caminho.

Utilizar as promoções para alavancar as vendas e conquistar os consumidores é uma excelente arma na briga pelo mercado.

Uma loja sem promoção, apenas com preços, é uma loja morta. As promoções (entenda ...promocoes como ferramentas de vendas...promover o produto) dão o tom do dinamismo que o varejo precisa.


Utilize todo o arsenal de equipamentos de merchandising como banners, splashes,out-doors,folders condizentes com o perfil do negócio para criar "promoções" que impactam e cativam seu cliente.

Uma boa idéia é buscar criar uma “sensação de oportunidade única” na mente de seu cliente: “Somente neste final de semana” / “Até o final do estoque” / “É só até sábado”,"só paras as clientes "vips",somente na "semana de lançamento",etc.

E aí com certeza,voce nao terá tempo nem para almoçar também!
$UCE$$O$ $EMPRE!

Por Sibelle Menezes
Assessora em Negócios de Moda
31.9617 1320
31.7811 6332

Como Trabalhar em Equipe – Dicas

Olá!
Hoje trago para voces um artigo cujo conteúdo interessa a todos nós,e a mim especialmente.Sem modéstias,mas tenho certeza que um dos talentos que DEUS concedeu a minha pessoa,é o de relacionar-me bem com a maioria das pessoas.
Se voce tem dificuldades em ralacionar-se com as pessoas no trabalho,procure ajuda,alem de leituras a respeito,para que a sua vida profissional nao seja prejudicada.
No mais,esforce-se durante a semana e faça o teste da matéria a seguir.
Bjs
Sibelle Menezes



O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, isto é, se não ter conhecimento sempre haverá uma pessoa acima de você. Por isso é muito importante estar sempre atualizado e estudar sempre. Difícil é arrumar um novo emprego, só que mais difícil ainda mantê-lo, no entanto uma oportunidade já mais pode ser desperdiçada e sim aproveitá-la ao máximo para estar sempre progredindo.
Para que você seja um funcionário exemplar, especialmente trabalhando em equipe planejamos esse artigo para você conhecer as principais dicas de como trabalhar em grupo e não prejudicar o próximo e a si mesmo e ainda se destacar.

Por Guilherme Carvalho Neves

1 – Paciência: Um dos principais obstáculos para se trabalhar em grupo é conciliar opiniões diversas. Por tanto nessa hora o que deve falar mais alto é a devida paciência. A melhor forma de driblar esse problema e saber falar tendo em mente que alguém pode não gostar e tentar chegar em um acordo e também saber ouvir o que outros tem para falar de determinado assunto mesmo que não esteja de acordo com suas opiniões.

2 – Seja compreensivo: O orgulho pode prejudicar por não deixar o sujeito admitir que está errado, ou até aceitar novas idéias. Porém esse orgulho pode levar o profissional a grandes problemas dentro da empresa. O correto é que esteja sempre aberto para novos projetos e aceitar o que o próximo sugere, porque pode beneficiar toda a equipe com um todo.

3 – Nada de criticas: Com a convivência diária realmente é muito difícil não acontecer algum tipo de conflito entre o grupo. Por tanto esse problema não pode se tornar pessoal e deixar afetar o trabalho em equipe. Pense muito bem o que vai falar de seu colega, jamais critique no pessoal, fale de maneira construtiva sobre as idéias do mesmo para que possam melhor o serviço e o trabalho de todos na empresa. Quando surgirem conflitos entre os colegas de grupo, é de vital importância não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as colocações do colega, com isenção total sobre suas impressões de caráter. Pode criticar (de forma construtiva) as idéias, nunca a pessoa.

4 – Dividir: Algumas pessoas pensam que fazendo tudo sozinho estarão mais afrente de seus outros colegas. Isso é mito, porque em caso de algum problema toda a responsabilidade fica por conta sua e fica ainda mais difícil de resolver. Aproveite ao máximo da equipe, divida as tarefas com todos, pois delegar, compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.

5 – Disposição: Jamais esqueça suas obrigações e deixe tudo por conta de amigos de trabalho. Saiba separar divisão de tarefas e deixar de trabalhar, a diferença é grande, significativa e pode lhe prejudicar. De qualquer forma, colabore sempre mostrando disposição.

6 – Solidariedade e participação: Esteja sempre a disposição para ajudar seu colega e sempre dar o melhor de si, quando precisar não se sinta constrangido para pedir ajuda à alguém da equipe. Esteja disponível, seja flexível e saiba como pedir um favor educadamente.

7 – Comunicação e dialogo: Nunca deixe um problema acumular, mais para frente Le pode ser ainda maior. Converse sobre e tente encontrar com o grupo a melhor maneira de solução para que ninguém se sai prejudicado.


8 – Planejamento: Quando se tem um planejamento tudo se torna muito mais fácil, dessa forma cada um terá uma tarefa, uma meta a ser alcançada e um prazo a ser concluído. Assim ninguém fica perdido e tudo se torna mais organizado.


Seguindo nossas dicas o seu cotidiano na empresa será muito mais agradável e as chances de progresso serão muito maior, pois o serviço fluirá como deve ser. O mais importante e ter dialogo com seus colegas e ter respeito e ser sempre educado.

Por Guilherme Carvalho Neves

Você sabe trabalhar em equipe?

Responda verdadeiro ou falso para cada afirmação e avalie sua capacidade de entrosamento com os colegas de trabalho. Apenas uma das respostas corresponde ao comportamento das pessoas cooperativas.
A outra refere-se a uma personalidade mais individualista. Depois de responder às perguntas, confira o gabarito no site da Revista Veja(link abaixo) e veja qual é seu perfil:

1. Trabalho melhor sozinho
( ) verdadeiro
( ) falso2.

Prefiro ter minhas metas estabelecidas por outras pessoas a planejá-las eu mesmo
( )verdadeiro
( ) falso

3. Meus colegas trabalham tão duro quanto eu
( ) verdadeiro
( ) falso

4. Gosto de pedir sugestões aos companheiros de escritório
( ) verdadeiro
( ) falso

5. No fim do dia, costumo contabilizar minhas conquistas

( ) verdadeiro
( ) falso

6. Prefiro trabalhar com pessoas de personalidade bem diferente da minha
( ) verdadeiro
( ) falso

7. Durante seu trabalho, qual o porcentual de tempo que você passa fazendo coisas de que gosta?

( ) verdadeiro
( )falso

8. Gosto de ter sempre o controle da situação

( ) verdadeiro

( )falso

9. Tenho tendência a achar que estou sempre certo

( ) verdadeiro

( ) falso

10. Não tenho dificuldade em confiar nas pessoas

( ) verdadeiro

( ) falso

http://veja.abril.com.br/blog/testes/trabalho-e-carreira/voce-sabe-trabalhar-em-equipe/#more-930"> falso

As cinco figuras mais antipáticas do mundo da moda

Óculos escuros inseparáveis, meio-sorriso, olhares furtivos de reprovação, nariz em pé e troca de farpas. Toda a sisudez do mundo da moda se traduz neles, os poderosos editores de revista, estilistas e modelos. Em meio a tamanha animosidade, a gente admira seus trabalhos – com uma distância preventiva de alguns quilômetros, é verdade – e acaba achando graça das “rosnadas”. Saiba, com a lista abaixo, quem são as figuras mais antipáticas do universo fashion. Em tempo: nós os amamos do jeitinho que eles são!

Moda em Lista: todo domingo, o site do GNT publica informações e curiosidades sobre o mundo da moda em formato de lista.
1
Anna Wintour
A editora da Vogue americana está entre as 100 mulheres mais poderosas do mundo, segundo o ranking da revista Forbes divulgado nesta semana. Quer mais? Então toma: é ela a inspiração da personagem Miranda Priestly, de “O Diabo veste Prada” (2006), e também o mote do documentário “The September Issue” (2009), que retrata seu trabalho. Segundo a fama que tem, Wintour – que já recebeu o apelido “Nuclear Wintour”, em alusão a “Nuclear Winter” (“inverno nuclear”, em português) – é o próprio capeta em forma de editora. Mas, tratando seus funcionários a chicotadas ou não, há de se reconhecer que atrás dos indefectíveis óculos escuros e cabelo milimetricamente cortado mora uma senhora de pulso firme com doses de muito talento e criatividade.


2
Coco Chanel
A imagem da senhorinha toda arrumada, com semblante enfezado, andando ligeira e curvada sobre sua bengala vem à mente de qualquer pessoa que conheça a história de Coco Chanel. Pavio curto – ai de quem mexesse com ela! –, a estilista francesa era mesmo uma rebelde e, por ser assim, revolucionou a moda ao vestir calça nas mulheres dos anos 1920 e aumentar a alça das bolsas por conta da falta de paciência de carregá-las na mão. Ah, e vem bafo por aí: uma nova biografia dela, lançada neste mês nos Estados Unidos, diz que a estilista teria sido espiã nazista durante a Segunda Guerra Mundial. Especulações à parte, Chanel é fina, rica e não quer ser sua amiga.


3

Ele tem horror a gente acima do peso, defende o uso de roupas de pele e não tem a menor cerimônia em dizer que alguém é feio e cafona (“Seria muito difícil ter uma filha feia”, disse recentemente). Até Heidi Klum e Seal já foram alvo de seus “ataques”. Ah, e ele não tira os óculos escuros jamais – funcionam como uma “burca”, segundo o próprio. O Kaiser, à frente da Chanel, é mesmo um discípulo da fundadora da grife (totalmente sem papas na língua!) e, certa vez, declarou que gosta de se relacionar com michês. Tá aí a personificação da palavra “antipatia” – mas, com aqueles desfiles-espetáculos que promove a toda edição da Semana de Moda de Paris, a gente até perdoa o grisalho.

4
Naomi Campbell
Naomi é a “patada” em forma de modelo. A morena chegou a receber o apelido “neta honorária” de Nelson Mandela por ajuda humanitária prestada à África, mas mal sabia ele do que viria depois: foi empregado processando Naomi por maus tratos; amiga, por agressão; policiais, por "chilique" no aeroporto... Aliás, da polícia ela fugiu depois de agredir um motorista e, no ano passado, teve que depor em um tribunal de Haia sobre diamantes de extração ilegal. Se isso não é estar na pior...


5
Manolo Blahnik
Cuspir no prato em que comeu é com ele mesmo. Com a fama consagrada pelo seriado "Sex and the City" – Carrie Bradshaw não tirava seus modelos do pé –, o designer de sapatos, em vez de agradecer a forcinha que o tornou conhecido, declarou que de-tes-ta a atração. Oi?! Isso mesmo. “Fico doente só de ouvir alguém falar em ‘Sex and the City’. Até o motorista do táxi me reconhece! Isso passou dos limites e não me sinto confortável. Eu nunca quis me tornar um designer celebridade”, disse ele, que não perde a chance de espinafrar o seriado e o filme. É, apesar de ser especialista em calçados, de “pé no chão” ele não tem nada.


Por Mariana Bradford GNT

10 erros cometidos em uma entrevista de emprego

1. Cabelos: fios bagunçados, com cores exóticas ou cortes radicais.

2. Unhas: grandes demais, sujas e com aparência de relaxo.

3. Roupa: vestir decotes, roupas curtas e justas, cores extravagantes, camisas e ternos muito amassados ou sujos.

4. Postura desleixada: postura desengonçada, ombros caídos, voz trêmula, cotovelos na mesa, olhar disperso e mãos no rosto, em posição de tédio.

5. Tatuagens e piercings: deixá-los`a mostra sem nenhum tipo de cuidado com a imagem que se deseja passar na entrevista.

6. A conversa: tagarelice ou timidez em excesso não são bem-vindas.

7. Detalhes da vaga: muitos candidatos, por necessidade ou ansiedade, questionam o entrevistador sobre salário e benefícios logo no início da conversa.

8. Erros gramaticais: quando se está à procura de um emprego, é preciso dedicação. Não dá para ir à entrevista sem se preparar.

9. Mentira: jamais minta no seu currículo ou na entrevista sobre suas qualificações.

10. Atrasos: não chegar na hora combinada para a entrevista denota falta de dedicação e comprometimento com a ocasião.
Por Agni Melo

Oie...

Olá amadíssimas e amadíssimos,
eis-me aqui de volta depois de 2 meses de descanso de imersao no computador.
Eu precisava de um tempinho pois filho pequeno e outro adolescente,trabalhando a mil/hora,resolvi organizar a minha vida para ficar tranquila por aqui.

Agora é hora de postar coisas bem bacanas para todos os meus seguidores que cobram as matérias.
Nao saia daí, e se puder convide os seus amigos para seguir o blog também.
Até mais e $uce$$o$ para todos nós!
Sibelle Menezes